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　　三是落实法律顾问制度。政府聘请2名律师为法律顾问，充分发挥法律顾问参与部门依法决策、防范行政法律风险的作用；四是落实政府信息公开制度。2025年通过政府门户网站、融水医保微信公众号主动发布公开信息150余条，涵盖局工作动态、人事信息、政策文件及解读、机构概况、办事流程、等应向社会主动公开的信息。未发生因政府信息公开引起的申请行政复议、提起行政诉讼的情况；五是落实矛盾纠纷化解机制。认真做好群众信访事项办理，对于群众反馈问题、建议、投诉等信访事项，高度重视，落实专人及时办理。2025年共办理12345市政府服务热线件，均在规定的期限内及时办结。年内未发生因信访或反映问题解决不及时造成的社会治安事件。推动涉医保纠纷源头预防、多元化解，进一步提升医保治理法制化水平。

　　重点依托医保基金监管宣传月活动，开展线上线下相结合的法治宣传活动，结合宣传主题，围绕医保法律法规、政策措施等内容，开展多形式宣传活动，扩大医保法治宣传覆盖面，营造知法懂法守法氛围。一是加大线上平台普法力度。依托柳州医保、融水医保微信公众号发布医保法律法规、政策措施等普法信息,转载宪法、民法典、网络法等;公开曝光医保领域违法违规典型案例，以案说法;二是拓宽线下宣传渠道。以定点医药机构、医保经办机构为宣传主阵地，通过进机关、进社区、进乡村、进学校、进医院“五进”等形式广泛开展普法宣传；三是联合党建活动、政策答疑活动等同步开展宣传工作。在各医保定点医药机构循环滚动播放医保普法短片或普法标语，使民众“抬眼可见、驻足即观”，通过发放医保宣传折页、围裙、环保袋等物料，增加全民参与医保普法的热情,扩大宣传覆盖面和影响面。努力争取社会各界对医保基金监管工作的理解和支持，树立维护基金安全人人有责的意识，达到了宣传法规、强化管理、净化环境、震慑犯罪的目的。

　　一是健全依法决策机制。坚持局党组会、专题工作会等议事制度，重大行政决策和重大事项均提交党组会集体审议、集体决策，不断提升重大行政决策工作科学化、民主化、法治化水平。全年共召开局党组会议16次；二是建立健全集体学法制度。深入学习领会习法治思想，科学理解其重大历史性贡献，准确理解其蕴涵的深邃思想、精神要义。注重学习宣传宪法、民法典、《医疗保障基金使用监督管理条例》及《中国党内监督条例》等党内法规。组织在职在编干部职工参加普法考试、行政执法资格（续职）考试，合格率100%。2025年共有29名干部职工参加行政执法资格（续职）考试，有效提升了干部职工的法律意识，使学法、遵法、用法成为自觉行动；三是落实法律顾问制度。政府聘请2名律师为法律顾问，充分发挥法律顾问参与部门依法决策、防范行政法律风险的作用；四是落实政府信息公开制度。2025年通过政府门户网站、融水医保微信公众号主动发布公开信息150余条，涵盖局工作动态、人事信息、政策文件及解读、机构概况、办事流程、等应向社会主动公开的信息。未发生因政府信息公开引起的申请行政复议、提起行政诉讼的情况；五是落实矛盾纠纷化解机制。认真做好群众信访事项办理，对于群众反馈问题、建议、投诉等信访事项，高度重视，落实专人及时办理。2025年共办理12345市政府服务热线件，均在规定的期限内及时办结。年内未发生因信访或反映问题解决不及时造成的社会治安事件。推动涉医保纠纷源头预防、多元化解，进一步提升医保治理法制化水平。